<samp id="6iuem"></samp>
<rt id="6iuem"></rt>
<menu id="6iuem"><option id="6iuem"></option></menu>
面試-先到面試網(mian4.com)查詢面試公司相關信息招聘會面試網QQ交流群:141667671  登錄 快速注冊 幫助

搜公司

搜職位

加入分享工資待遇

免費分享12.0000家公司的待遇、評論、面試及工作環境信息!

面試網公司評論北京歐維博思軟件有限公司怎么樣
共找到 4 條符合的結果

訂閱到郵箱 ——最新北京歐維博思軟件有限公司的面試,筆試,薪水,評論信息將第一時間通過郵件通知您。立即訂閱

關閉

北京歐維博思軟件有限公司怎么樣:“剛接到面試通知呢!還”

3.0 分 2011-2-25

工作城市:北京 員工類型: 以前員工

 一般

剛接到面試通知呢!還正慶幸!居然看到這些信息!
去or不去?

北京歐維博思軟件有限公司怎么樣:“里面鄭青芬,面試后千”

1.0 分 2011-1-22

工作城市:北京 員工類型: 以前員工

 很不滿意

里面鄭青芬,面試后千方百計把你騙過去。說自已是正規公司云云。過去以后天天讓你加班。而且這個公司的潛規則就是讓你自覺自愿的去加班。如果你不加就會到處找你的毛病,讓你知道加班是必需的。最可惡的是讓你去解決一些根本就是他們控件庫本身的bug,所以在他們根本就是幫第三方的控件公司解bug,而且他們的產品自已都搞不清要做成什么樣的,需求也沒有一個人能講清楚,進去以后所有東西讓你自己摸索,所以你不加班根本不可能清楚自己要做什么。鄭青芬這你跟他說什么事,他都會記不起來,本來說的最后星期三之前通知是否轉正。結果星期五下午告訴你你不合格,不能轉正,理由是各種各樣其實最根本的是你只加了三個小時的班,而他要求的是要加5個小時以上,這樣才叫加班。還有去這個公司的所有行政上的問題都要找天相投資,因為這個公司沒有自己獨立的人事和行政部門,完全是天相來管。養老保險和公積金金也是三個月轉正以后才給你交。和當初談的條件完全不一樣。這個公司的老板叫周波,從法國回來說是給大家帶東西,結果一人發了一個杯墊。總之老板是千方百計的從員工身上壓榨,利用中國it業的廉價勞動力來降低他們的成本。上面所說絕對是真實的。我用我的經歷來告戒要去這家公司的朋友,一定要小心。不然絕對會杯具~!

北京歐維博思軟件有限公司怎么樣:“們和法國futurmaster”

4.0 分 2010-11-3

工作城市:北京 員工類型: 以前員工

 滿意

們和法國futurmaster公司合作,其實是個騙局,從去年7月份開始招人,到目前為止招到了3個開發的,作了半年的框架還沒有做出來,一方面辦公環境根本不好,福利很差,周波的人品很差,招到了人上幾天班就走了,沒有誠信的爛公司,比外包公司還差,這個公司其實就是周波自己花錢買的公司,想利用中國廉價勞動力做出排名一流的adanced planning system,沒有創新的系統就是照抄別人的系統改改然后欺騙客戶,太無恥了!讓更多人了解這家無恥的公司。


我很同意某位網友評價的,林一相為人很卑劣,我曾經是該公司最早的員工,都是通過朋友聘過去的,去之前都有一定的許諾,我們有一段時間沒有合同,后來他們發現從社會上可以用很低的工資聘到人時(第2,3批),當初的承諾就不兌現了。并且制定了苛刻的合同條文,當時有一些同事抵制。當時林一相要求同事們不要成為朋友(不是指男女朋友),很難想象這是一個在法國呆了很多年的人說的話。當時公司初創,我們最初的那批人都報著創事業的想法(曾經承諾過期權),盡管任務壓得很厲害,大家也拼命,一周七天,每天都超過12,3 個小時。投資分析部的同事天天盯著電腦(老聯想),許多人眼睛身體出了毛病。林一相對一同事說你怎么證明在進公司前你的眼睛沒毛病,看看是不是人說的話。他還要求另一部門主管開除一人,不是某個人有任何過失,只是要大家緊張起來,當時該主管非常為難。大家可以了解一下最初的人還剩幾個,我所了解的是投資分析部的人在頭一兩年絕大部分都走光了,不要說這些人抗不住壓力,我了解現在這些同事很成功。記得當初林一相展示給我們的藍圖是把TX建成國內最大的投資銀行,我寫這么多就是想告訴你,即使有一天建成了,它也不屬于你一分一毫,因為林一相根本就不具備那樣的素質。

::::::以上為2010-11-03 19:59:54所發::::::

北京歐維博思軟件有限公司

用我自己親身經歷過的一段事來向準備去天相投資的朋友講述它是一個怎樣的公司。我是2008年12月19日接到他們的通知去面試的,為了不涉及對方人員的隱私,我就用甲乙丙丁來代替我接觸的人吧,首先接觸的是他們公司的hr就叫他丁先生吧,丁先讓我見的是他們的人事經理,對方是位女士,她問了我一些問題,我們談的還不錯,之后我又見了他們的人事總裁甲總,是個上些年紀的老者,問了我想要的薪資并把那邊的部門情況介紹了一下(因為我應聘的是個總監職位),溝通后讓我準備復試,我12月24日去的他們在小西天附近的研發中心,在那見到了負責這方面工作的乙總,問了一些關于如何盈利、如何開展工作等等問題,聊的挺不錯。剛過完元旦以后,天相的hr給我打電話,說是談待遇問題,待遇比我提的要少一點,最讓人沒想到的是他們一年發如何發13月的工資,說是年底發雙薪,但你實際每月能拿到的工資=(你談好的工資×12)/13,稍微懂點數學的都知道這明明是一年中你先被扣了一個月的工資,如果你年前辭職就沒有了,這可是你應得的一個月工資,所謂的年底雙薪就是你本應得的工資,而且年底給不給你,還要很多的不確認性,這種年底雙薪你聽說來嗎?現在大環境不好,我也就忍了,答應了對方的工資支付形式,接著通知我去做入職體檢(以為定好下家了,我就回掉了很多面試的公司的邀請,這讓我后來真是后悔不已),這公司體檢還是個人自掏腰包,以前要求去做體檢的公司都是公司出體檢費,這公司真是能算計不愧是投資公司,起了個大早去醫院做了個全面的體檢,特別說明一下為了等這個體檢結果出來,我晚回家4天過的年。體檢報告給hr丁后,他讓我年后準備入職,還說要帶什么證件等等,過完年后,也不見丁找我,我給他發了一個mail,問何時入職,結果他驚人的告訴我還有一位丙總要見我,說是我未來的上司,稍微有點找工作經驗的都知道,最一開始面試你的人就應該是你未來的上司,他對你是否能進入公司起著決定的因數,我這都告訴入職了,我未來的上司還沒面試過我呢,也不知在小西天研發中心面試過我的乙總是怎么回事,這時我已預感到有被愚弄的可能了,去見了丙總,聊完后他讓我寫個有關工作方面的規劃設計方案,如果換成平時我是斷然不會寫的,我又沒成為你的員工,憑什么就要把我的好想法和思路告訴你,這有套別人方案的嫌疑,但我已經付出的太多的時間和精力在這家公司上了,心有不甘呀,我用了幾天的時間寫了一個很完整的方案并發給了丙總,對方也一直沒回信說到底我是行還是不行,我在一周后發mail給hr的丁,他說第二天才能給我結果,結果又過了一周,2月19日(也就是他們通知我去面試整整2個月以后)我又發mail給hr的丁,對他們公司的這種有病的招聘流程和方式加以痛斥,大概對他自己也覺得理虧一直都沒敢回信給我。
  我對天相投資的最后評價為:待遇不高,發雙薪的方式更是一絕。招聘的人不知招聘流程,如果一開始先見的是未來的上司丙總也就沒有后面發生的不愉快了,找工作是雙向選擇,你覺得不合適馬上提出來,不要耽誤了別人的前程,又是和你談待遇又是讓你做體檢,然后又把你放一邊不管了,到頭來連一個行或不行的正式回復都沒有,浪費別人2個月的時間,你們就不臉紅,各位朋友如果是辭掉原來的工作再來天相投資的更要謹慎,我的經歷就很能說明問題(我本人是已經離開公司后才來應聘的,否則更郁悶),他答應你入職了,你把原來的工作辭了,他最后又不讓你去上班了,你該怎么辦?做人要厚道,做公司更要厚道。

北京歐維博思軟件有限公司怎么樣:“北京歐維博思軟件有限”

4.0 分 2010-11-3

工作城市:北京 員工類型: 以前員工

 滿意

北京歐維博思軟件有限公司這個公司好像還可以吧,薪資,福利待遇,員工氛圍,人際關系,面試題之類的..,到底怎么樣啊? 大家來說說啊~~(默認)
  • 當前共有4條記錄,每頁4條,當前1/1
  • 上一頁
  • 1
  • 下一頁

北京歐維博思軟件有限公司簡介

官方主頁:www.futurmaster.com

行業:IT服務

地址:北京西城區新街口外大街28號A座505

規模:微型(10人以下)

快捷評論卡

公司名稱:

城市:

標題:

評論內容:

評分:

一般

(按Ctrl+Enter可快速提交)

迪斯尼彩乐园专注彩票
<samp id="6iuem"></samp>
<rt id="6iuem"></rt>
<menu id="6iuem"><option id="6iuem"></option></menu>
<samp id="6iuem"></samp>
<rt id="6iuem"></rt>
<menu id="6iuem"><option id="6iuem"></option></menu>