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面试网公司评论苏宁电器怎么样
共?#19994;?23 条符合的结果

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订阅?#25509;?#31665; 最新苏宁电器的面试笔试薪水评论信息将第一时间通过?#22987;?#36890;知您立即订阅

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苏宁电器怎么样:首先?#19994;?#35828;一句苏宁哈尔滨负责招聘的人员太恶了

3.0 分 2011-1-22

工作城市:哈尔滨 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

1就是名气大点

缺点:

1我在黑龙江大学的宣?#19981;?#19978;就对那个女的产生了反感自称是北京公司的人事部长表达的一点都不好不知道苏宁的选人标准是什么哎 再说说哈尔滨的那个部长吧介绍完苏宁后互动时问我们现在网上应届毕业生的期望薪金是多少我前一天晚上刚在网上看到广州那边是2000-3000元每月我就随口而出那哈市部长很失望意思是我们毕业生不会得到那么多工资那女的就把我叫起来问我叫什么我想实话实说怎么了不要我拉倒我就 把?#19994;?#21517;字告诉他们了 2让?#39029;?#24778;的是我收到了参加笔试的通知不知道他们是不记仇还是没注意到我到了笔试考场说是9点开考但到了9点半还没发卷可见苏宁的人事部门的办事效率 再次我是上午考得笔试我室友是 下午参加的居然和我做的是一套题可见苏宁的笔试一点都不严格 3通过了笔试到了一面我穿?#33487;?#35013;去的很少一本正经了到了之后面试的是宣?#19981;?#30340;那两位那哈市部长好像又迟到了等正式面试时居然就给2分?#37038;?#38388;进行自我介绍和演讲一个抽到的话题不知道两分钟能面出来什么东西不知道全国的苏宁都是这样还是哈市的为了?#36947;?#32780;偷工减料这次我没通过可能是那两位认出我是那位在宣?#19981;?#19978;要求薪资2000-3000每月的同学 4二面没经历据我室友说就是自我介绍和 领导谈话很轻松我同学过了我们都 为他高兴后来苏宁的工作人员又让面试通过的 同学谈签协议的事如果没问题就上过报北京公司?#32570;?#20140;公司审核通过后就可签协议后来我同学收到了北京?#20204;?#21327;议的通知电话可他签协议的那天到了之后就被那宣?#19981;?#19978;的那女的叫了出去说专升本的本科生不要疯了不知道苏宁是干嘛吃的早干屁呢这不折腾人嘛简历上就写明了我们的教育背景你们审?#24605;?#21382; 的人干嘛吃的即使审核的不负责你们面试时也应该看看简历吧难道也没看出我们是专升本的 我们专升本的就是这么让你们折腾的 再说我们专升本的怎么了为什么不要我们我们也是应届毕业生也有推荐表就业协议报到证等难道我们的能力那么差吗 5那女的?#21040;?#24180;在哈市招150个应届毕业生但实际能签130个哪20个名额呢?#20849;?#21527;不补 还招吗招 但是招的不再归入1200工程工资待遇?#22836;?#23637; 都比1200工程招到的差这是什么理论啊如果找不到1200人还叫1200计划吗苏宁这么大的企业就这么坑害毕业生的吗

您对公司的建议:

暂无

苏宁电器怎么样:看看苏宁是怎么压榨员工的

3.0 分 2011-1-22

工作城市:福建 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

1规模大 2有名气

缺点:

1我是南京苏宁电器的一名员工,在苏宁的最低层,大家看看苏宁是怎么违反劳动法的,一周法律规定是四十个小时,苏宁呢让你超过四十个小时,周六周日?#20808;?#22825;(08:30到22:00),这还不是固定的,如果忙的时候让你早上来的更早晚上回来的更迟我们不是不想支持公司我们也想体谅公司在忙的时候需要人员但是不代表我们就应该无私奉献你让我们加班行我们就加班结果是没有加班工资没有还休什么都没有在那里加班的时间就算白干没有人会管你一周说的好听点是休一天而这个休一天也是有弹性的忙?#21496;?#20572;休没有休息至于什么时候可以休行等通知休年假可以忙的时候不许休我们是人不是机器机器还有坏的时候人还有病的时候是不是张近东不是人是畜牲还是只有苏宁的新街口店才这样我非常想知道等于其它店的人是人新街口店的人不是人请看看新街口人事部的厉害估计他们是黄世仁投胎的工资表是这样写的应发工资养老医疗失业住房公积金实发工资你们说说这样的工资谁能看的明白?#19994;?#24213;基本工资是多少我这个月是不是有加班工资钱是怎么算的我们永远看不懂完全是随人事部的那群猪想怎么说就怎么说你?#30340;?#21152;班他一句话回的你死死的我不知道没有加班这不是睁到眼睛说瞎话吗太过分太不拿人当人看了 2 3

您对公司的建议:

1加班可以但至少要有加班费啊 2建立严格的休假制度照章办事

苏宁电器怎么样:铁打的营盘流水的员工

3.0 分 2011-1-22

工作城市:福建 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

1在苏宁工作已经将近3年了回首这三年感慨颇多 06年初签约到7月份毕业进入苏宁工作正值空调销售旺季在南京?#22836;?#31649;理?#34892;?#32456;端实习增援2个月9月份进入营销总部--采购管理?#34892;?#24037;作07年初?#30452;?#20998;配到事业部做采购管理工作 2说实话在苏宁工作比较辛苦需要有一定的心理准备不仅仅是营销采购等岗位其他相关岗位的工作强?#32676;?#24037;作量也都不小在南京总部工作3年身边的同事一茬茬换新不管是任命到分公司开拓区域市场还是主动离职铁打的营盘流水的员工 客观地讲这几年在家电零售行业的学习锻炼所积累的见识和成长远超过了在一般企业能获得的 苏宁在业内相对具?#34218;?#22909;的口碑和企业功底但作为快速成长的民营零售贸易企业规模的迅速扩张加之人才队伍?#32676;?#21488;建设的相对滞后难免会存在各种问题比如加班时间长待遇福利水平偏低流?#35752;?#24230;不完善服务质量有待改进等但在总部你能感受到企业最本质最深厚的企业文化管理理念和战略?#36739;?#20197;及行业动向

缺点:

1在苏宁工作比较辛苦

您对公司的建议:

加班时间长待遇福利水平偏低流?#35752;?#24230;不完善服务质量有待改进

苏宁电器怎么样:一句话说就是一将功成万?#24378;n?/a>

3.0 分 2011-1-22

工作城市:福建 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

第一年要在总部工作 然后分配 2000基本上市达不到的 上一届好像是1400 今年说是涨了 好像也不到1800 据说非常辛苦 发展空间不错 跟其他的企业都差不多 都是给你列出了一些几年内就升职的年轻学生 但是这是少数 苏宁每年招收大量的人 加入1200工程 至少在我们学校就招收了2次 升职空间是不错 但是同样面临的是大量的压力 很锻炼人 一句话说就是一将功成万?#24378;? 可能招进100人 苏宁只要能留下其中一个能培养起来就不算是亏 这只是个比方 但是大概就是这种情况 有大量人因为压力过大 加班没有加班费之类的原因走了 而且听说存在因为没有岗位工作 而导致轮岗的现象 不清楚真假 我录了会计 但是不准备去了 你最好慎重考虑

缺点:

1可能招进100人 苏宁只要能留下其中一个能培养起来就不算是亏 这只是个比方 但是大概就是这种情况 有大量人因为压力过大 加班没有加班费之类的原因走了

您对公司的建议:

暂时没有

苏宁电器怎么样:还可以

3.0 分 2011-1-18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

工作地点还比较好

缺点:

比较忙

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