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面試網公司評論IBM怎么樣
共找到 46 條符合的結果

IBM是人才發光的好地方

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溫馨

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環境,有資深的領導指導 ,工作內容相對固定 缺乏人情味道 、 ...(查看完整信息)

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IBM怎么樣:“很好的學習平臺”

4.0 分 2011-12-5

工作城市:無錫 員工類型: 以前員工

 滿意

進入IBM這樣的外企,對個人的成長和發展會有很大的幫助

IBM怎么樣:“一個很好的學習機會和開闊眼界的地方”

3.0 分 2011-1-21

工作城市:哈爾濱 員工類型: 現在員工

 一般

優點:

軟件測試工程師是個不錯的行業,目前非常流行,目前缺口非常大,如果你在IBM做軟件工程師,待遇應該不會少于5000-7000元,這主要說的是IBM的正式員工。你是被租賃給IBM的所以不一定能拿到這么多,但是這是一個很好的學習機會和開闊眼界的機會。對你以后的發展非常有好處。也是你以后晉升的資本。軟件測試工程師發展空間很大將來可以晉升為軟件設計師或者系統架構師,前景是非常好的。所以不要看眼前的得失,在IBM學到技術后,這才是你的財富。你以后的發展才會變得更好。 藍色快車的待遇不是很好,自聯想收購以后,IBM售后工程師待遇減半,福利降低,可以鍛煉人,但找不到錢

缺點:

1、藍色快車的待遇不是很好,自聯想收購以后,IBM售后工程師待遇減半,福利降低,可以鍛煉人,但找不到錢

您對公司的建議:

福利待遇實在成為了限制IBM在人們心目中形象的瓶頸,800的月補助都多少年了,該與時俱進了

IBM怎么樣:“是全球最大的信息技術和業務解決方案公司”

5.0 分 2011-1-21

工作城市:哈爾濱 員工類型: 現在員工

 非常滿意

優點:

IBM,即國際商業機器公司,1911年創立于美國,是全球最大的信息技術和業務解決方案公司,其業務遍及 170多個國家和地區。2008年,IBM 公司的全球營業收入達到 1036億美元,在美國共計注冊 4186項專利,成為美國歷史上首家在單一年度專利注冊數量超過 4000項的公司。 在過去的九十多年里,世界經濟不斷發展,現代科學日新月異,IBM 始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品領導著全球信息工業的發展,保證了世界范圍內幾乎所有行業用戶對信息處理的全方位需求。眾所周知,早在 1969年,阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員,肩負著人類的使命,首次登上了月球;1981年哥倫比亞號航天飛機又成功地飛上了太空。這兩次歷史性的太空飛行都凝聚著 IBM 無與倫比的智慧。 IBM 與中國的業務關系源遠流長。早在 1934年,IBM 公司就為北京協和醫院安裝了第一臺商用處理機。1979年,在中斷聯系近 30年之后,IBM 伴隨著中國的改革開放再次來到中國。同年在沈陽鼓風機廠安裝了中華人民共和國成立后的第一臺 IBM 中型計算機。 隨著中國改革開放的不斷深入,IBM 在華業務日益擴大。80年代中后期,IBM 先后在北京、上海設立了辦事處。1992年 IBM 在北京正式宣布成立國際商業機器中國有限公司,這是 IBM 在中國的獨資企業。此舉使 IBM 在實施其在華戰略中邁出了實質性的一步,掀開了在華業務的新篇章。隨后的 1993年,IBM 中國有限公司又在廣州和上海建立了分公司。到目前為止,IBM 在中國的辦事機構進一步擴展至哈爾濱、沈陽、深圳、南京、杭州、成都、西安、武漢、福州、重慶、長沙、昆明、烏魯木齊、濟南、天津、鄭州、合肥、南昌、南寧、寧波、石家莊、太原、蘇州等 26個城市,從而進一步擴大了在華業務覆蓋面。伴隨著 IBM 在中國的發展,IBM 中國員工隊伍不斷壯大,目前已超過 16000人。除此之外,IBM 還成立了 10家合資和獨資公司,分別負責制造、軟件開發、服務和租賃的業務。 IBM 非常注重對技術研發的投入。1995年,IBM 在中國成立了中國研究中心(2006年更名為 IBM 中國研究院),是 IBM 全球八大研究中心之一,現有 200多位計算機專家,擁有集基礎研究和應用研究為一體、均衡發展的研究體系,并全方位與學術界、客戶、業務伙伴及政府機構開展了合作。1999年,IBM 又率先在中國成立了中國開發中心,是 IBM 全球規模最大的軟件開發基地之一,也是目前跨國企業在中國最大的開發中心,有 5000多位工程師同時進行 Information Management、 WebSphere、Lotus、Tivoli、Rational 等 IBM 核心五大品牌軟件開發,并承擔 IBM system z(大型機)的軟件的重要開發工作,為客戶提供頂級行業解決方案。中國系統與科技研發中心于 2004年開始籌建,并于 2007年正式成立,目前在北京、上海、臺北三地共有 1200多位工程師,專攻于系統硬件、軟件管理開發、存儲器、半導體技術等領域。2008年,IBM 中國的研發機構取得了豐碩的成果,一共申請了 200多項專利,發表了 450多篇論文,出版了 9部技術書籍。由 IBM 中國開發中心研發的 Lotus Symphony 產品已經走向世界,獲得了“IBM 總裁大獎”;由IBM中國研究院研發的 SmartSCOR 創新的供應鏈解決方案,獲得了“2008全球供應鏈創新大獎”。 此外,IBM 五大全球服務支持機構在中國持續快速發展,包括全球服務執行中心,全球采購中心總部,亞太地區業務流程外包中心,呼叫/聯系中心,系統產品的生產和出口基地等,為中國及全球的客戶提供優質服務和滿意的產品。中國的 IBM 全球服務執行中心目前分布在大連、上海、深圳和成都,共有 6000多位服務專家,為來自 23個不同國家的 160多位客戶提供服務,是僅次于印度的 IBM 全球第二大服務執行中心,尤其在應用服務(AMS)方面有很強的實力,在 2008年 12月剛剛通過了 CMMI Level 5 的認證,標志著 IBM 在中國的應用服務外包已經達到了國際最先進的水平。 三十年來,IBM 的各類信息系統已成為中國金融、電信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等許多重要業務領域中最可靠的信息技術手段。IBM 的客戶遍及中國經濟的各條戰線。與此同時,IBM 在多個重要領域占據著領先的市場份額,包括:服務器、存儲、服務、軟件等。 IBM 一直積極尋求與中國政府的合作,為中國帶來 IBM 在全球信息技術服務方面所具備的領先技能,有力地支持中國在服務行業日益增長的發展需求。2006年,IBM 將“服務創新”的理念引入中國,先后與商務部簽約助力“千百十工程”,推動中國現代服務產業發展和外向型產業結構升級;與教育部簽署“現代服務科學方向”研究合作項目備忘錄,將服務科學課程引進中國高等院校;與衛生部合作,推動構建中國醫療信息服務共享平臺和提升區域醫療服務質量。2008年,IBM 與國家發改委國際合作中心就現代服務業的創新與發展簽訂了國際合作備忘錄,并與河北省保定市人民政府共同發起第一個試點。 取諸社會,回饋社會,造福人類,是 IBM 一貫奉行的原則。IBM 積極支持中國的教育事業并在社區活動中有出色的表現: 與教育部戰略合作 10余載,IBM 助力中國教育事業的全面發展 在高等教育領域: IBM 與中國高校合作關系的開始可追溯到 1984年,當年 IBM 為中國高校作了一系列計算機設備硬件和軟件的捐贈。1995年 3月,以 IBM 與中國國家教委(現教育部)簽署合作諒解備忘錄為標志,“IBM 中國高校合作項目”正式啟動,這一長期全面合作關系的基本宗旨是致力于加強中國高校在信息科學技術領域的學科建設和人才培養, 已成立 100 多個合作實驗室和合作技術中心,與 20多所大學合作開展了 80多個聯合“共享大學研究”項目。14年來, IBM已向中國高校捐贈了價值超過 15.6億人民幣的計算機設備、軟件及服務。在高校合作項目方面,目前已與 60多所中國知名高校建立了合作關系。86萬人次學生參加了 IBM 技術相關課程的學習和培訓,8萬人次學生獲得 IBM 全球專業技術認證證書,6500名教師參加了 IBM 組織的不同形式的師資培訓。 在基礎教育領域:IBM 將合作范圍積極拓展到多個方面。2001年 IBM 將 KidSmart “小小探索者”兒童早期智力開發工程引入中國。8年來 IBM 已與全國各省、市、自治區共 110個城市的近 532所幼教機構進行合作,捐贈了 3000多套 KidSmart 兒童電腦學習中心項目設備。自 2004年起,IBM 與教育部進一步合作,在 200多個城市的 300多所小學開展了 Reinventing Education “基礎教育創新教學項目”,把國外成熟的經驗和資源引入中國,更好地幫助學校借助 IT 手段提高教學效果。通過這兩個項目,共有 1萬多名基礎教育領域的骨干教師接受了 IBM 的免費培訓,令 10萬名兒童受益。2003年,IBM TryScience Around the World “放眼看科學”青少年科普項目在中國正式啟動。通過這個項目,IBM 已向 12個城市的科技館捐贈了 49套多媒體交互式信息亭(IBM TryScience Kiosk 多媒體終端),向青少年介紹生態考古、太空探索、極限運動、海洋生物等多方面科普知識和科學概念。 IBM 積極承擔企業社會公民責任 支援災區重建:2008年,在 5·12 汶川地震抗震救災行動中,IBM 中國區員工捐款累計超過 338萬人民幣,捐贈設備,幫助政府部門重建和恢復信息基礎設施,開發、捐贈并部署 Sahana 賑災系統。災后發起組織災難應急管理技術研討會,與政府相關部門和企業界共商對策。 發布“超越時空的紫禁城”:第一個在互聯網上展現重要歷史文化景點的虛擬世界,以互動的形式體驗游覽故宮博物院的樂趣。 組織“企業全球服務志愿隊”:培養 IBM 員工在全球經濟一體化形勢下的領導技能,幫助解決新興市場面臨的社會和經濟問題。 推動中國信息無障礙的發展:IBM 致力于提升全社會對信息無障礙的認識,與國家工信部、科技部、中國殘聯等政府部門密切協作,連續5年聯合主辦中國信息無障礙論壇,推動信息無障礙納入政府的議事日程;持續支持“十萬盲人學電腦”公益活動,并參與建設了首個中國盲人數字圖書館;參與中國殘聯網站無障礙建設。在 2008年北京殘奧會上,IBM 的無障礙技術應用成為北京殘奧會網站無障礙建設的重要內容,并使“無障礙”成為北京殘奧會的亮點。 中國社會各界和媒體對于 IBM 在中國的出色表現和突出貢獻給予了充分的肯定。IBM 已連續六年被評為“中國最受尊敬企業”、“中國最受尊敬的外商投資企業”、“中國最具有價值的品牌”、“中國最佳雇主”等。2004年,IBM 中國公司被《財富》雜志中文版評選為“中國最受贊賞的公司”,并榮居榜首。2005至 2008年,IBM 連續四次被中國社會工作協會企業公民工作委員會授予“中國優秀企業公民”等榮譽稱號,并獲得“最佳企業公眾形象獎”和“教育突出貢獻獎”。在不平凡的 2008年,IBM 又獲得“改革開放三十年跨國公司中國貢獻特別大獎”等多項殊榮。 IBM 的前任 CEO 郭士納先生在談到 IBM 中國公司的時候,曾經深情地說:“IBM 懷著對中國的承諾,為中國建立一家世界上首屈一指的信息技術公司。它設在中國,為中國人服務,有朝一日也為全世界服務。IBM 中國公司必將會成為‘中國的 IBM 公司’,成為中國經濟的一部分。”IBM 現任 CEO 彭明盛先生進一步表示:“僅僅被看成是中國最好的外國企業是不夠的, 我們要成為中國最好的公司。” 回顧 IBM 在中國的成長歷程,從最初的戰略嘗試階段,到中期的戰略投資階段,再到全面融入階段,IBM 始終懷著對中國的深切承諾。 2009年,IBM 中國公司將繼續秉承“成就客戶、創新為要、誠信負責”的核心價值觀,審視過去,立足現實,著眼未來,致力于“共建智慧的中國、智慧的地球”,并在全球化的視野和布局下,努力成為中國客戶的創新伙伴,以己所長為中國建設“創新型國家”盡一份心力。 IBM 的創新理念 在過去的一個世紀中,我們通過 IBM 來認識機遇,分析發展,應對和克服巨大挑戰。最終,我們形成了如何改變世界運作的獨特觀點。在這里我們將為您呈現一些 IBM 最新的理念。 企業社會責任 更新日期:2008年 10月 29日 據 IBM 調查顯示,只有不到 25% 的企業能夠真正了解到其客戶的企業社會責任(CSR)關注。究竟是何原因? 獲取這個故事的 PDF 版本(788KB, 英語) RFID 新動向 更新日期:2008年 10月 29日 無線射頻識別技術(RFID)在經歷了多年發展之后,現已超越了傳統的信號讀取功能,而轉變成企業的一種業務洞察力。 獲取這個故事的 PDF 版本(446KB, 英語) 如今,推進企業的目標依賴于 CIO 的領導 更新日期:2008年 5月 30日 企業是否能依賴科技,技能以及 CIO 的領導推進其目標。這里是 CIO 們現今面臨的五大挑戰和機會。 獲取這個故事的 PDF 版本(272KB, 英語) 誰是“搜才計劃”的贏家? 更新日期:2008年 5月 30日 缺乏人才。有人才卻無法動員。需要長期發展的人才。為了應對當今快速發展、不斷變化的市場,企業在尋求適應力超強的員工時正面臨著一些挑戰。 獲取這個故事的 PDF 版本(603KB, 英語) 未來五年中的五項創新 更新日期:2008年 5月 30日 醫學虛擬形象。食物的數字護照。以及智能化的一切:器具,汽車,手機。下一個是什么?IBM 為您呈現未來 5年內可能改變人們生活、工作和娛樂方式的5項創新,今年是本活動第二次進行。敬請閱讀,您也會變得更加“智能”。 獲取這個故事的 PDF 版本(204KB, 英語) 關注非洲 更新日期:2007年 12月 28日 經濟的穩健增長、政治的穩定和大量的外來投資,曾是推動亞洲和東歐巨大發展的因素,現在這些因素也正令非洲經歷著同樣的發展。這片大陸蘊含著巨大的商機,例如小額信貸和移動通信。閱讀這篇故事了解當今非洲為何如此受人關注。 獲取這個故事的 PDF 版本(192KB) 明日之水 更新日期:2007年 12月 28日 “明日之水”旨在幫助各地保護淡水資源,轉變保持和保護大河系統的方式。現在,IBM 也加入這一事業,通過提供高性能的計算來顯示這些關鍵自然資源的三維模型。 獲取這個故事的 PDF 版本(3.04MB) 您可以信賴的銀行業創新 更新日期:2007年 12月 28日 零售銀行業無法保證最近一段時間的持續增長和回報。IBM 商業價值研究院的報告和兩段播客訪談,與您深入探尋了當今銀行與眾不同的重要性。 獲取這個故事的 PDF 版本(128KB) 博客時代來臨 更新日期:2007年 10月 31日 博客對當今商業有著積極作用!許多 IBM 員工利用自己的博客開辟了工作,向更多受眾傳播專業知識,并通過博客從消費者,合作伙伴甚至競爭對手那里獲得最新資訊與視點。 小型企業工具包 更新日期:2007年 10月 31日 IBM 與 IFC 通過一個基于 web 的門戶網站向世界不同地區的企業家提供卓有成效的工具,幫助他們經營企業。現在走進這個工具包,聆聽真正的企業所有者講述他們的故事和成功之道。 改革專利制度 更新日期:2007年 10月 31日 許多發明者和法律專家認為應對專利制度加以改革,美國專利商標局也持相同觀點。而在過去 14年來每年專利獲得數均居首位的 IBM 同樣這么認為。 中型企業將何去何從 更新日期:2007年 8月 29日 在當今這個瞬息萬變的世界上,規模并不重要,重要的是將產品推向市場的速度、創新以及知識。中型企業為了不斷發展在做些什么? 利用獨創性將目光轉向綠色產品 更新日期:2007年 8月 29日 環境保護和經濟利益常常相互沖突,但是可以通過創新使兩者齊頭并進。 斯德哥爾摩遠離堵車煩惱 交通擁堵曾讓斯德哥爾摩寸步難行。但是在 IBM 的幫助下,這座城市找到了一套有效的方法來緩解擁堵情況,推進公共交通利用率,并且提高了市民生活的總體質量。 推動創新 綠色環保汽車、收費公路、智能卡式交通系統。這些僅是改善世界交通運輸的創新展望的一部分。 將改變我們生活的五項創新 未來五年內,這五項創新可能會改變全球各地人們的工作、娛樂和生活方式。 未來的學習方式 將來,學習可以隨時隨地進行,并且是“活到老,學到老”。 這對您來說意味著什么呢?對我們的下一代呢? IBM Systems 系統 IBM 對此的見解是,使系統、人員和解決方案均能通過業務與技術的有機結合來支持創新。 電視行業的未來 自二十世紀中期電視誕生以來,無數電視觀眾都享受了愉悅的收視體驗。直到最近,對于電視行業來說,與消費者的聯系還是一種簡單的一對多方式……

缺點:

暫時沒發現

您對公司的建議:

干的很好

IBM怎么樣:“垃圾面試”

2.0 分 2011-1-21

工作城市:大連 員工類型: 現在員工

 不滿意

優點:

暫無

缺點:

今天剛去大連ibm面試回來,和大家分享一下我的憤怒。一、前言先是幾天前在網上投了ibm的一個customer fullfillment administrator的簡歷,不想卻在幾天后收到大連ibm的電話,問有個行政助理的職務有沒有興趣。當時對這家公司充滿了期望,理想值很高,所以決定試試。向公司請了假,倒了兩遍?喲蠖犯系醬笪鞅摺s捎詼閱潛卟皇嗆蓯歟?3路上問了一下軟件園,結果這位好心的大哥幫了一個倒忙,讓我在東 財下車,唉,害得我下車后又問了一個的哥,他告訴我在后面,走路還有20多分鐘。我看時間來不及了,就讓這個的哥帶我去,結果上車之后,他還呼叫同伴問具體怎么走,我暈~~ 等待面試終于到了這個期望值高的公司,在8樓前臺登記后,被貼上了一個帶有名字的小紙條,然后在 8樓等了一會后去四樓接著等。在我之前已有三個女孩等在那里,都是應聘這一個職位的。第一位女孩已經進去了,剩下我們三個在那尷尬的坐著。我天生不愛安靜,就先和她們 搭了腔。看得出大家都刻意化了妝。右邊的女孩比較文靜,說話比較輕,不知是故意的還是太緊張。左邊的女孩雖然嘴上答應著,眼里帶著警戒和敵意。幾句話過后,大家都沒話 說了。我四處大量著我們等待的地方。我們坐在入口處的沙發上,一共四個沙發,紅藍各兩個。地毯是紅黃藍三顏色的圓圈。四個沙發中間的茶幾上有一大束康乃馨、百合和勿忘我混合扎成的花束。頭頂是幾個小燈(忘了查幾個啦,哈)。靠門的右手邊是一個類似傳達室的地方,一個冷漠的、打扮得有些妖艷的女孩在里邊坐著。她的后面是一排玻璃柜子分成好多格,每個鎖著。但每個都有鑰匙在上面,我當時還想,既然鑰匙都在上面,還安 鎖 干什么呢?第一個女孩進去5分鐘左右就出來了,接著我右邊的那個文靜的女孩進去了。她進去的時間較長,大概有25分鐘。在此期間,不斷的有此公司的職員進出。從他們的衣著看,要求的不是很嚴格。沒有統一著裝,有的穿的正式,有的不正式;有的帶胸卡,有的沒有帶。總之給我的感覺管理不是很嚴格,心中的期望值在逐漸降低。終于第二個女孩出來了,我聽見那個面試他的經理告訴她在外面等著他。我知道那個女孩基本上已經面試成功。第三個女孩進去,不到兩分鐘就沮喪的出來了,這更加證實了我之前的想法。但是,既然來了,總不能就這樣不明不擺白的回去,所以輪到我的面試了。 面試我進去了之后,那個所謂的經理拿過我的監簡歷,冒出來的第一句話是:“我看過你的簡歷,你是來應聘前臺的吧?”我的血開始往上涌,你面試了怎么說也3個人了,難道你不知道你在面試什么嗎?我知道自己已經被拒絕,于是干脆也無所顧忌了。“貴公司聯系我時,說的是行政助理。”我已經懶得多解釋了。他想了老半天,說,“噢。你的工作經驗太少,不適合做我們的行政助理。”我當時很有打人的沖動,但我知道肯定打不過他。“那么,請問我的簡歷上已很明白的寫著我的工作時間,既然您已經看了,為什么還讓我來面試呢?您讓我來不代表您的認可嗎?”他繼續支吾 。我生氣是如果他坦白說第二個女孩已經被錄取也就算了,何必還兜圈子,找各種各樣的借口呢。再說既然都來了,為什么不給每個面試者均等的機會呢?難道大公司都這樣?大概我的反問和質疑也很讓他不舒服吧,我也很不愿意再多呆一分鐘。說句心里話,這家公司的地位在我心中一落千丈,我不知道這個經理是不是網友們提起的沒有水平的經理之一。只是被面試了這么多次,這是最不愉快、最不舒服的一次面試。也許我的話有些偏激,也許有些以偏概全,但這確實都是我今天真實的感受,和各位朋友共享一下。

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沒有

IBM怎么樣:“流程很麻煩”

5.0 分 2011-1-18

工作城市:深圳 員工類型: 現在員工

 非常滿意

優點:

工作穩定,假期比較多,待遇不錯

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