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面試網公司評論人人樂怎么樣
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黑,相當的黑。

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但是公司相當摳門,節假日沒有員工福利,并且公司的罰款制度執行的相當的嚴厲!人事部的說你遲到你就遲到,雖然有考勤的記錄,但是他們絕對不會給你看,亂罰款! 公司福利相當的差,逢年過節,根本不會有禮品,而且辦公室喝水還得自己掏錢! 加班!絕對不會有加班工資! 你要加班必須提前給人力資源部...(查看完整信息)

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黑,相當的黑。

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但是公司相當摳門,節假日沒有員工福利,并且公司的罰款制度執行的相當的嚴厲!人事部的說你遲到你就遲到,雖然有考勤的記錄,但是他們絕對不會給你看,亂罰款! 公司福利相當的差,逢年過節,根本不會有禮品,而且辦公室喝水還得自己掏錢! 加班!絕對不會有加班工資! 你要加班必須提前給人力資源部...(查看完整信息)

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人人樂怎么樣:“太累了,工資也太低,福利很差。只能是沒文憑或應屆生去的地方。”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:成都 員工類型: 以前員工

 不滿意

優點:

作為應屆生可以學到很多東西,根據具體崗位。可以學習比較正規的一些東西。

缺點:

工資太低,福利太差,高層管理人員素質低下,不注重留住真正的人材!

您對公司的建議:

一定要漲工資!提高大家的福利,馬上上市了,應該給一些老員工發點股份。

人人樂怎么樣:“黑,相當的黑。”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:瀘州 員工類型: 現在員工

 不滿意

優點:

有點是會計工資在瀘州還算可以1900,五險一金。
但是公司相當摳門,節假日沒有員工福利,并且公司的罰款制度執行的相當的嚴厲!人事部的說你遲到你就遲到,雖然有考勤的記錄,但是他們絕對不會給你看,亂罰款!

缺點:

公司的缺點就多了,換人換的相當頻繁。
公司福利相當的差,逢年過節,根本不會有禮品,而且辦公室喝水還得自己掏錢!
加班!絕對不會有加班工資! 你要加班必須提前給人力資源部說,而其加班不滿半天不算半天!還有就是,就算你加了一天的班,公司的領導可以給你作證,但是你沒有先去人力資源部填加班申請單的話,算你白加了!
瀘州人人樂的制度全是地方主義(成都人人樂就不錯,公司待遇福利都很好)但瀘州店為了提高公司的績效,使勁往員工身上榨錢!比如說,星期一早上7點20開員工會,遲到的,直接扣50元!
工作壓力大,很多人都盲目的被喊下班后繼續工作(不能算加班哈)
因為人換的快,有幾個員工居然來公司才3個月(還沒轉正)就當上課長了,因為缺人缺的相當的緊。
員工素質不是很高,垃圾很多。
想了解人人樂的具體情況,可以去百度人人樂貼吧看。相當的黑暗。

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