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面试网公司评论创维集团怎么样
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订阅?#25509;?#31665; 最新创维集团的面试笔试薪水评论信息将第一时间通过?#22987;?#36890;知您立即订阅

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创维集团怎么样:面试

5.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

公司成长平台公司品牌公司文化良好的培训机制公司成长平台公司品牌公司文化良好的培训机制

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不了解无法评价公司成长平台公司品牌公司文化良好的培训机制

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创维集团怎么样:?#25300;业?#24037;作内容主要分如?#24405;?#22359;

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

我是负责市场部工作的在创维市场部是一个被神话了的部门因为在02年03年左?#19994;?#26679;子创维凭借市场部强大的推广能力一下子从一个小品牌越升到?#23454;?#30340;知名品牌在05年创维就跃居到中国?#23454;?#31532;一品牌的位置市场部在这其中起到了不可磨灭的功劳其他?#23454;?#21378;家也效仿创维组建了市场部而且好多市场部的骨干都是从创维挖去的在创维做过市场部的人跳槽到其他品牌都很吃香那几年很多办事处经理也都是直接?#37038;?#22330;部提拔上来所以说创维这个企业对市场部赋予了太多的期望承担的东西也就很多

?#19994;?#24037;作内容主要分如?#24405;?#22359;1导购员管理 2终端各?#19994;?#21830;场创维专柜管理 3广告促销品管理 4促销活动策划及执行 5广告策划及投放 6临促管理 7市场情报收集 8培训

这都是大的方面具体到每一块?#21152;?#24456;多内容

1导购员管理各大?#19994;?#21830;场创维专柜均有创维专职销售人员他们的销售任务制定绩效考核卖场调动工资发放以及培训都是由市场部在做主要是我一个人来南昌有30多人抚州有10多个这些工作够我忙的

2终端管理主要是各个卖场样机出样产品陈?#23567;?#32456;端形象布置以及演示等每个产品摆在什么位置怎么摆怎么演示都是很讲究的?#21152;?#19968;定原则要求的

3广告促销品管理?#21512;?#22312;?#19994;?#22312;销售中都会有附加的赠品赠送这个量和价值都是非常庞大的每年从我手中过的广告?#20998;?#23569;要在50万以上大到一套音响小到一跟线?#23478;?#31649;理好并且帐目要清晰工作量够大的吧不过还好市场部有个文员我只需要向总部申请好然后分配好文员会发放和记录并且整理好帐目我只需要定期核对一下就OK了

4促销活动策划及执行?#22909;?#21040;淡季要通过促销活动来拉动销售的增长旺季也是需要通过促销活动拉动销售常见的促销活动有?#36291;?#25442;新签名售机买赠团购等都是要市场部策划好活动方案然后和业务去执?#23567;?#36825;是很费脑子的工作

5广告策划及投放?#22909;?#24180;花在广告上的钱也由百万我们通常做的广告一个是媒体比如报纸主要是办事处经理定杂志我可以定等另一个是自制广告物料每月做什么做多少也都是我在月初规划好

6临促管理?#22909;?#24180;重大节假日大规模的促销以及平时的促销活动都需要临促主要是从各大高校招聘的大学生他们渴望锻炼也希望能赚点钱我们每年都需要好多临促的招聘培训工作分配等都是市场部做原来都是我做现在确实没有精力了就交给同事去做我把关就可以了

7市场情报收集竞争品牌出什么新品了竞争品牌的产品有什么功能卖什么价格提成多少赠品是什么竞争品牌销售数据等市场情报也?#23478;?#21435;收集以指定相对应的市场策略

8培训?#22909;?#24403;新品上市?#23478;?#20570;新品的培训不仅要培训自己的产品还要培训竞争品牌的产品怎么去打击还有销售?#35760;?#21834;等?#23478;?#32463;常去培训

怎么样?#19994;?#24037;作?#29615;?#29712;了吧够我忙的了吧不过我感觉自己的能力也正是因为这么多事而得到很大的锻炼

一直以为营销是很自在的工作没想到真正做营销才发现工作是那么的累营销是一个很广泛的概念它是由很多小的环节组成的由每一件琐碎的事情组成每一件小事?#23478;?#35748;真去对待市场部就是销售工作的助推器为完成销售工作做很多前期后台工作

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创维集团简介

官方主页:http://www.skyworth.com

行业:耐用消费产品

地址广州

规模大型(1000以上)

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