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TBA22灌裝工

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伊利集團怎么樣:“提高對普通員工的待遇水平!”

3.0 分 2011-1-26

工作城市:呼和浩特 員工類型: 現在員工

 一般

優點:

福利比較完善,雖然標準很低。

缺點:

普通員工待遇低,男人養不起家。

您對公司的建議:

精簡優化員工隊伍,提高普通員工待遇。

伊利集團怎么樣:“我的工資”

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 員工類型: 現在員工

 一般

優點:

大企業,有前途,有晉升空間,能按照勞動法支付薪酬,福利還蠻好的

缺點:

勞動強度太大,業績壓力較大,對基礎終端費用投入較少

您對公司的建議:

加強對基礎業務的關心,還有要對經銷商給予獎勵

伊利集團怎么樣:“工資”

5.0 分 2011-1-26

工作城市: 員工類型: 以前員工

 非常滿意

優點:

一個優秀的平臺發展機會,相對畢業生比較不錯的工資,還有團隊比較不錯

缺點:

晉升機制不合理,為情不用,比較喜歡剝削畢業學生

您對公司的建議:

改善公司用人機制,不要非內蒙人不用,晉升要有標準

伊利集團怎么樣:“伊利酸奶事業部”

4.0 分 2011-1-26

工作城市: 員工類型: 現在員工

 滿意

優點:

1、企業平臺大
2、資本雄厚
3、背景足
4、主要和國內知名策劃機構合作,經營理念相對先進

缺點:

機構臃腫流程多,感覺分得很細,其實做事情很累

您對公司的建議:

1、建議精簡機構,使用品牌管理制度,趕緊把企業策略部門精簡一下
2、不要內部派系斗爭

伊利集團怎么樣:“TBA22灌裝工”

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 員工類型: 現在員工

 一般

優點:

具有很好的發展平臺,只要踏踏實實的在里面干,由其是在剛開始進去的時候,只要有能力一定會得到提拔。

缺點:

三班倒有點累,沒有技術含量的工種工資比較低,如包裝工。

您對公司的建議:

對于那些沒有去過車間的領導,希望你們能多去去車間,這樣才能了解員工,然后制定相應的政策來提高員工工作積極性。
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