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面试网公?#37202;?#35770;百威啤酒怎么样
共?#19994;?4 条符合的结果

不断push员工的公司

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不断push员工的公司

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订阅?#25509;?#31665; 最新百威啤酒的面试笔试薪水评论信息将第一时间通过?#22987;?#36890;知您立即订阅

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优点:

优点有竞争力的薪资待遇

缺点:

缺点团队力量没有展现出来只重视个人表现

您对公司的建议:

充分发挥个人的优势展现自己

百威啤酒怎么样:

2.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

500强公司规模大外资实力强能对销售人员进?#20449;?#35757;薪资收入还是可以公司比?#20808;?#24615;化

缺点:

与百威公司合并后投入减小销售费用少人员进行精简

您对公司的建议:

公司合并需要人员的稳定对一线销售人员的待遇要提高

百威啤酒怎么样:不断push员工的公司

3.0 分 2011-1-26

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

各种福利齐全有商业医疗保险年假第一年5天工齡每增加一年加一天

缺点:

工资水平定位在中位数因?#21496;?#20105;力不大工资制度不?#35813;KPI效果不显著存在部分不干活的人对员工有push但奖励机?#32856;?#19981;上公司人文关怀的氛围不够

您对公司的建议:

重新审视公司KPI机制使奖金评估更能反映个人的能力与贡献工资奖金制度?#23454;该?#21270;形成公司竞争氛围内部应聘职位公布迅速一星期的公布时间太短没等来得及了解该职位时已经有内定?#25628;?#20005;重打击员工积极性和职位通路可能性

百威啤酒怎么样:内部复杂

3.0 分 2011-1-26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

同事关?#31561;?#27965;平时也组织了不少活动公司食?#27809;?#31639;不错公司知名?#32570;?#36739;高同学聚会时比较有面子

缺点:

内部复杂招人容易,留人难
2.吃大锅饭很容易让人没有?#20998;?br /> 3.某些经理确实需要整顿

您对公司的建议:

公司的缺点

有些领导高高在上,让人感觉程序员完全就是在提别人打工,领导说做什么就要做什么,领导说什么是对的什么就是对的,领导说什么是错的什么就是错的.
而且感觉在吃大锅饭.
据说09年全体冻薪,很多部门没奖金发,算年终奖每月大概少了1k-2k工资,相当于变相减薪,走了不少人


你给公司的建议

1.招人容易留人难
2.产品定位有时让人怀疑
3.吃大锅饭很容易让人没有?#20998;?br /> 4.某些经理确实需要整顿
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百威啤酒简介

官方主页:http://www.inbev.cn/

行业:快速消费品

地址舟山

规模大型(1000以上)

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