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面试网公司评论太子龙服饰怎么样
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相?#21592;?#36739;一般的公司

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2.公司工作氛围比较宽松熟悉了以后日常上班考勤比较机动 3.想混日子这里是最好的地方刚毕业或工作不久或刚进入服装行业还是可以选择的主动学习的机会还是有的只是要靠自己去发掘 2.管理比较混乱基?#20037;?#20225;的缺点都具备了个别还发扬光大一些有理想专注于设计的年轻人可能会比较受...(查看完整信息)

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2.公司工作氛围比较宽松熟悉了以后日常上班考勤比较机动 3.想混日子这里是最好的地方刚毕业或工作不久或刚进入服装行业还是可以选择的主动学习的机会还是有的只是要靠自己去发掘 2.管理比较混乱基?#20037;?#20225;的缺点都具备了个别还发扬光大一些有理想专注于设计的年轻人可能会比较受...(查看完整信息)

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太子龙服饰怎么样:相?#21592;?#36739;一般的公司

1.0 分 2011-1-26

工作城市:杭州 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

1.进来比?#20808;?#26131;只要肯学习人机灵点专业对口就可以
2.公司工作氛围比较宽松熟悉了以后日常上班考勤比较机动
3.想混日子这里是最好的地方刚毕业或工作不久或刚进入服装行业还是可以选择的主动学习的机会还是有的只是要靠自己去发掘

缺点:

1.刚进来工资会比较低除非是领导介绍过来的2-3年工作经验基本就是3500左?#19994;?#25910;入厉害点的4000左右不会再高了除非直接找你来当主管行政上是部长级别部长级别以上是5200-6000基本要在这边3-4年以上晋升?#20808;?#25165;可以总监级别年收入在20W左右不过目前的都是?#20064;?#30340;亲信或其他公司找来的从低层做?#20808;?#30340;比较少
2.管理比较混乱基?#20037;?#20225;的缺点都具备了个别还发扬光大一些有理想专注于设计的年轻人可能会比较受不了
3.发展前途有限没有什么专业的培训设计方面也没有太多专业的人才学习空间有限如果得不到稳步升职的话基本待遇不是很高

您对公司的建议:

品牌的推广需要提高专业性以大?#30475;?#38144;售和折扣来换取短期利益的方式会对品牌损害比较大
对专业设计人员的重?#26377;?#27809;有直接导致难以形成个性品牌在人才的引进上没有专业性针对性成长起来的年轻人也没有太多空间流失?#30452;?#36739;?#29616;أ?#30452;接导致人才匮乏?#20849;?#27982;济除了和?#20064;?#19968;起出来的那批基本?#39029;?#24230;都很低对品牌未来损害会比较大
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