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4 * 面试

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面试的难度
一般的面试
3.0
面试经历

很好 20%

一般 100%

不好 0%

招商银行大堂经理

2个用户认为非常有用2010-07面试

分第一轮面试和第二轮面试上午是第一轮形式是三对五每个人介绍一下自己的基本情况下午是第二轮面试形式是六对十每个人依次介绍一下自己的优势和缺点然后关于简历随便问一些问题题目并不难但报的人很多...(查看完整信息)

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招商银行大堂经理

2个用户认为非常有用2010-07面试

分第一轮面试和第二轮面试上午是第一轮形式是三对五每个人介绍一下自己的基本情况下午是第二轮面试形式是六对十每个人依次介绍一下自己的优势和缺点然后关于简历随便问一些问题题目并不难但报的人很多...(查看完整信息)

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招商银行市场营销岗面试

发布时间2010-11-27

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作并接受

面试过程

一面无领导小组讨论

二面1对1面试

面试问题

你为什么进银行等?

面试其它?#38468;?/strong>

获取职位的方式校园招聘

面试时间:2010-10

在面试过程参加了1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗有[0] | 无[0]

招商银行大堂经理面试

发布时间2010-9-7

3.0
一般的面试
不好的经历 面试但没得到工作

面试过程

分第一轮面试和第二轮面试上午是第一轮形式是三对五每个人介绍一下自己的基本情况下午是第二轮面试形式是六对十每个人依次介绍一下自己的优势和缺点然后关于简历随便问一些问题题目并不难但报的人很多

面试问题

请作一个自我介绍

请陈述一下你的优势和劣势?

面试其它?#38468;?/strong>

获取职位的方式校园招聘

面试时间:2010-07

在面试过程参加了职业技能测试 其它

您认为这个面试对您有帮助吗有[2] | 无[1]

招商银行管理培训生面试

发布时间2010-12-10

3.0
一般的面试
不好的经历 得到工作但没接受

面试过程

面试有两轮第一轮群面每个人做一个比较详细的自我介绍之后面试官对几个人提了一些问题第二轮是小组讨论我们?#31508;笔?#26377;一个case分两组先看题目然后讨论每组还要起名字之后先是一个小的展示之后是两组之间辩论

面试问题

自我介绍为何选择招行?

面试其它?#38468;?/strong>

获取职位的方式校园招聘

面试时间:2009-11

在面试过程参加了1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗有[1] | 无[0]
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