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4 * 面試

* 此信息由迅雷面試者匿名發布

面試的難度
“一般的面試”
3.0
面試經歷

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

迅雷C++開發工程師

0個用戶認為非常有用,2009-06面試

先是筆試,然后回家等結果,然后通知機試,通過后馬上進行技術主管1對1,然后是部門主管1對1,最后是HR面。完事后第三天接到錄用通知。...(查看完整信息)

您認為這條信息:有用 | 沒用

迅雷產品經理

0個用戶認為非常有用,2009-10面試

鄙視通過后通知參加業務面試。由產品部門的人來面,問得問題不難,沒什么技術性,比較開放。但問題是比較難把握他想問的真正意圖,比較難把握。如果通過之后是HR面和BOSS面。...(查看完整信息)

您認為這條信息:有用 | 沒用

迅雷C++面試

發布時間:2010-10-17

3.0
一般的面試
一般的經歷 面試但沒得到工作

面試過程

投的是C++方向,問的卻全是安全方面的問題,很想知道是不是所有人都被問到安全,還是只有我這么無辜

面試問題

ssh等?

面試其它細節

獲取職位的方式:校園招聘

面試時間:2010-10

在面試過程參加了:1對1面試

您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]

迅雷C++面試

發布時間:2010-10-17

3.0
一般的面試
一般的經歷 面試但沒得到工作

面試過程

投的C++方向,面試官卻一直問安全的問題,理由只是我是信息安全專業的,很想知道是不是所有的面C++的都只問安全

面試問題

ssh等?

面試其它細節

獲取職位的方式:校園招聘

面試時間:2010-10

在面試過程參加了:1對1面試

您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]

迅雷C++開發工程師面試

發布時間:2009-7-8

3.0
一般的面試
不好的經歷 得到工作但沒接受

面試過程

先是筆試,然后回家等結果,然后通知機試,通過后馬上進行技術主管1對1,然后是部門主管1對1,最后是HR面。完事后第三天接到錄用通知。

面試問題

一些以前做過項目的知識點,有無自己創業的打算,如果騰訊迅雷給開一樣的待遇,你會去哪家,為什么等等。感覺處處和在騰訊做比較。?

面試其它細節

獲取職位的方式:網絡上面

面試時間:2009-06

在面試過程參加了:1對1面試 職業技能測試

您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]
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