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2 * 面试

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面试的难度
困难的面试
3.0
面试经历

很好 20%

一般 100%

不好 0%

上海通用汽车工程师

1个用户认为非常有用2008-05面试

笔试人格及iq测试 面试关注动手能力...(查看完整信息)

您认为这条信息有用 | 没用

上海通用汽车工程师

1个用户认为非常有用2008-05面试

笔试人格及iq测试 面试关注动手能力...(查看完整信息)

您认为这条信息有用 | 没用
3.0
很好的经历 面试但没得到工作

面试过程

第一步 上网测试通用会提供一个网址一个密码你可以登陆做题靠逻辑思维数学很难
第二步 如果第一步通过都上海通用员工发展中心面试 也是上网做题主要是性格测试
第三步 小组讨论 业务员的一天 一个业务员已经安排好一天行程突然临时接到一些状况需要重新分配时间和行程主要考时间管理和客户管理
第四步 HR面试
第五步 到Office面试面试人是各区域的销售老大主要针对你的简历提问题
第六步也是最难的一步情景模拟 设定你是新的区域负责人要拜访一个重点客户这个客户最近有串货嫌疑但是腰杆子很硬你如何拿下重点是材料最后提供的销售报表反正我没看看懂

面试问题

面试问题1:你以往工作如何和经销商打交道
我回答的是:我管理过原经销商经销商主要看中利润在坚持本公司原则基础上从他们的角度思考帮助他们解决?#23548;?#22256;难这样工作才好开展

面试其它?#38468;?/strong>

获取职位的方式猎头职位

面试时间:2013-6

在面试过程参加了1对1面试 IQ测试 人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗有[0] | 无[0]

上海通用汽车工程师面试

发布时间2009-6-3

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作并接受

面试过程

笔试人格及iq测试

面试关注动手能力

面试问题

动手打开一个特制的订书机?

面试其它?#38468;?/strong>

获取职位的方式?#20309;?#30693;

面试时间:2008-05

在面试过程参加了1对1面试 IQ测试 人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗有[1] | 无[0]
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