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面試網面試上海通用汽車面試
2 * 面試

* 此信息由上海通用汽車面試者匿名發布

面試的難度
“困難的面試”
3.0
面試經歷

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

上海通用汽車工程師

1個用戶認為非常有用,2008-05面試

筆試,人格及iq測試 面試,關注動手能力...(查看完整信息)

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上海通用汽車工程師

1個用戶認為非常有用,2008-05面試

筆試,人格及iq測試 面試,關注動手能力...(查看完整信息)

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3.0
很好的經歷 面試但沒得到工作

面試過程

第一步 上網測試,通用會提供一個網址,一個密碼,你可以登陸做題。靠邏輯思維,數學,很難。
第二步 如果第一步通過,都上海通用員工發展中心面試 也是上網做題,主要是性格測試
第三步 小組討論 業務員的一天 一個業務員已經安排好一天行程,突然臨時接到一些狀況,需要重新分配時間和行程。主要考時間管理和客戶管理。
第四步 HR面試
第五步 到Office面試,面試人是各區域的銷售老大,主要針對你的簡歷提問題。
第六步,也是最難的一步:情景模擬 設定你是新的區域負責人,要拜訪一個重點客戶,這個客戶最近有串貨嫌疑,但是腰桿子很硬,你如何拿下。重點是材料最后提供的銷售報表,反正我沒看看懂。

面試問題

面試問題1:你以往工作如何和經銷商打交道
我回答的是:我管理過原經銷商,經銷商主要看中利潤,在堅持本公司原則基礎上,從他們的角度思考,幫助他們解決實際困難,這樣工作才好開展。

面試其它細節

獲取職位的方式:獵頭職位

面試時間:2013-6

在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 人格測試

您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]

上海通用汽車工程師面試

發布時間:2009-6-3

3.0
一般的面試
一般的經歷 得到工作并接受

面試過程

筆試,人格及iq測試

面試,關注動手能力

面試問題

動手打開一個特制的訂書機?

面試其它細節

獲取職位的方式:未知

面試時間:2008-05

在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 人格測試

您認為這個面試對您有幫助嗎?有[1] | 無[0]
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