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面试的难度
一般的面试
3.0
面试经历

很好 20%

一般 100%

不好 0%

3.0
一般的面试
很好的经历 面试但没得到工作

面试过程

这是一个比较传统的校园招聘模式首先在学校内召开宣讲会有兴趣的?#21496;?#21487;以参加然后根据它的需求在宣讲会上投递自己的简历初步筛选后进入第一轮面试由一位人力?#35797;?#37096;门主管同时面试5名应聘者通过着进入复试阶段由其董事长亲自面试同样是以1对5的形式进行

面试问题

1自我介绍2是否有?#20449;?#21451;他在哪里3是否愿意到某地工作?

面试其它?#38468;?/strong>

获取职位的方式校园招聘

面试时间:2010-10

在面试过程参加了其它

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